私たちは、自律分散型組織（DAO）を研究し、新しい働き方を提案する会社です。

細やかな心配り、与えられた課題や約束事に対する誠実さ、属するコミュニティーへ迷惑をかけないように最大限に力を発揮する日本人。生み出される最上級の品質の製品やサービスに、世界中の人たちが驚嘆する一方、「日本で顧客になるのは最高だけど、日本でだけは働きたくない」という声をききます。それもそのはず、夜の通勤電車では、期待される場でかぶりつづけた仮面を外した人たちが、あまり幸せとは言えない素顔をさらしています。

近頃話題になっているティールという自律分散型の組織は、その解決の一つになるでしょう。しかし、欧米発祥のこの手法をそっくりそのまま日本に当てはめられるわけではありません。ファーストネームで呼び合う文化のない、敬語を持つ言語体系。集団に対する「責任」を教えられてきた学校・部活での経験。日本人にとって、ちょうどいい、心地よい組織の在り方はなんなのか。細部にわたり、日本版にローカライズした方法で実現化していくお手伝いをいたします。

社名のDAOはDistributed Autonomous Organization（自律分散型組織）の略。一人一人の意思決定によって全体の秩序が作られていく構造は、より複雑になってきた社会に相応しい組織の形だといわれています。DAOラボはこの自律分散型組織を私たち自身が経験、研究しながら、社会に役立てていきたいと願っています。

 

 

 

 

小田　一枝　（DAOラボ CEO）

合同会社ＤＡＯ研究所
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