「どう生きていきたいのか」
という基本に還って、働き方・組織を見直すお手伝いをします。

組織を効率よく働かせるための20世紀の集中管理型組織。その中で「役に立つ」と考えられてきた均質化された人材は、いまや「他と取り換えのきく」ものとして、相対的な価値が失われてきました。では、どうしたら新たな価値を生み出す組織・人材が作れるのでしょうか。

その答えは、じつは外部にはありません。働く人の一人一人の内側こそあります。周りから期待されることを自分の「好き・やりたい」に優先していないでしょうか。社会的に見て得になりそうなことを自分の「どんなふうに生きていきたいか」に優先していないでしょうか。

内面にあるその答えを爆発させたとき、他と取り換えのきかない個性となっていきます。しかし、そのためにはこれまでのような集中管理ではなく個性ある集団が有機的につながり、絶えず変化していく「自律分散（DAO=Distributed Autonomous Organization）」の組織という受け皿が必要になってくるでしょう。

DAOラボは、そんな新しい働き方を実現する自律分散型組織を作るお手伝いをいたします。

主なサービス内容

• 新しい働き方のためのEラーニング
• チーム単位で行うワークショップ
• チームビルディング・コンサルティング
• セミナー